腾冲市县级公立医院绩效考核方向标作用明显

在县级公立医院综合改革工作中，腾冲市政府建立起以人民健康为中心，以维护公益性和提高运行效率为核心的县级公立医院绩效考核制度，充分发挥其方向标作用，县级公立医院改革发展顺利推进，取得明显成效。2018年3月市医管委对两家公立医院进行了2017年绩效考核，结果均为优秀。

腾冲市两家县级公立医院以市政府绩效考核指标为抓手，充分发挥绩效考核的作用，改革发展成效明显：一是服务能力明显提升，全市县域内就诊率达94%。二是医院运行效率得到提升。医院医疗服务收入占比分别为33.04%、38.74%。三是医疗费用控制成效显著。2017年全市医疗收入4.35亿元，增幅仅为5.86%。四是社会满意度不断提高。市人民医院患者满意度95.2%，医院职工对领导班子满意度达97%。市中医医院患者满意度为97.54%，医院职工对领导班子满意度达100%。

2016年初，腾冲市政府制定了县级公立医院绩效考核办法，考核组由市医管委抽调编办、审计、人社、卫计、财政、发改等部门人员组成。考核通过查阅文件和财务报表资料、现场检查、医院负责人述职、领导班子测评等多种方法进行考核，并对考核结果进行公示。