腾冲市进一步严肃驻村扶贫工作队纪律要求

自今年3月15日开展新一轮驻村工作以来，腾冲市广大扶贫工作队员认真履职，走村入户，做了大量工作。经6月2日对驻村扶贫工作进行第一轮督查，发现部分工作队在履职情况、在岗情况、请销假制度落实、痕迹档案等方面存在一些问题。为认真查缺补漏，抓好工作落实，腾冲市进一步严肃了驻村扶贫工作纪律。    

（一）建立工作队督查制度。驻村干部必须与派出单位业务“脱钩”，在驻村工作期间，派出单位不得随意抽调派出干部承担其他工作。下步工作中，将由市委督查室、市政府督查室、市纪委、市委组织部、市联席办等部门开展专项督查。同时，市联席办将以不同形式进行定期不定期督查，并适时通报督查情况，对不能实际驻村工作的挂名干部通报到派出单位。通报情况将作为季度召回的重要依据。    

（二）严格请销假制度。驻村干部（包括乡镇驻村干部）要吃住在村，确保每季度驻村不少于50天（含因公出差）。要认真落实逐日登记考勤制度，严禁代签、补签和提前签，考勤登记表要存放于村委会公共办公区域。不得随意请假离岗，如确需请假，必须按规定程序报批，并书面报备市联席办，请假期满应及时销假。市联席办要认真做好请销假情况记录备案。    

（三）严格档案管理和材料收集上报。要求各工作队要按照要求收集和完善驻村扶贫工作队日常档案资料，按时报送考勤、工作台账、民情日记、工作总结、信息等各类材料。并把此项工作作为年终考核的重要依据之一。