法院考核注重实绩

为总结工作经验，明确自身差距，不断提高法院干警工作能力和水平，2017年1月4日，腾冲法院组成由院长赵加卫为组长，多个部门为成员的考核组，对法院21个部门进行2016年度工作考核。  

考核严格按照《腾冲市人民法院部门工作目标考核办法》确定的要求进行，考核内容涉及党风廉政建设、政治及业务学习、信息调研、审判公开、信息化、案件审理等多项任务。考核组成员结合各部门工作考核报告，根据考核指标、考核数据进行量化打分，经过一天时间的综合考评，考核组对法院21个内设机构进行了严格的考评和打分，圆满完成了各部门的工作考核任务。  

一年来，腾冲法院始终以服务大局，维护稳定，坚持能动司法，积极履行审判职能，全力化解各类矛盾纠纷。全年共受理各类案件5488件，审结4665件。  

通过认真开展工作考核，有利于树立全体干警的整体观念和大局意识，推进部门工作沟通协调，为法院新一年工作良好开局奠定了基础。