民政局“八个强化”推进党建工作

为进一步加强民政系统干部队伍建设，推进民政工作再上新台阶，腾冲市民政局以“八个强化”为抓手，全面推进基层党建工作。  

一是强化党风廉政建设。在工作中做到“四个落实”即：落实党委主体责任、纪委监督责任及“一岗双责”，做到两手抓，两不误；落实民主管理，做到集体领导，分工负责；落实政务公开，接受社会监督，促进规范管理；落实反腐教育，抵制拜金主义、享乐主义和个人主义。通过抓廉洁自律，使民政局呈现出党风正、行风正、人心齐的良好局面。  

二是强化干部队伍管理。严把干部作风转变关、职业道德教育关，进一步完善干部管理，努力提高民政干部的政治素质和业务素质。  

三是强化党员教育。全面抓好党员学习，做好党员服务承诺制、岗位承诺制、党员积分制，搞好党员民主评议，为党组织输送新生血液，选好配好党组织书记，积极发挥党员的先锋模范作用。  

四是强化制度建设。完善《腾冲市民政局工作制度》汇编，细化民政党建工作各项规章制度，健全完善用制度管权、管事、管人的机制。  

五是强化载体建设。紧密结合民政职责、工作特点、服务对象，开展“两学一做”，做到党建工作与业务工作有机结合，相得益彰。  

六是强化宣传工作。积极做好党的路线、方针、政策和民政部门业务和职能的宣传，抓好民政宣传队伍建设，不断增强民政党建工作的影响力，推动民政党建工作健康发展。  

七是强化调查研究。经常到基层单位、职工和联系户中开展走访调研，了解他们所思所想、意见和心愿，脱贫工作中存在的问题，突出工作的热点、焦点、难点，研究切实可行的工作措施，探索做好民政党建工作的新途径和新方法。  

八是强化自身建设。局党委班子每名成员在思想上、学习上、工作上加强自身修养和锻炼，注重政治理论和业务知识学习，爱岗敬业、求实创新，心往一处想，劲往一处使，努力把领导班子建设成为一支讲团结、讲奉献、讲原则、比成绩、比作为、比奉献的坚强堡垒。